2015年6月15日，美的中央空调零售团队的终端主管们齐聚顺德北滘新美的学院，接受系统化的封闭式培训。他们是全新的团队，他们朝气蓬勃，他们斗志昂扬,在大家的努力拼搏下，零售终端已迅速崛起。

　　从不熟悉到分组互动，开始全天的外聘讲师课程。课程由浅入深，引导分析终端需求痛点及培训规划的方式方法。

　　第二天的课程，全面启用暖通内部优 秀零售讲师主讲，从产品到销售，从销售到售后，全面解读零售工作执行体系，为全体终端主管梳理并明确终端工作主线路。

　　紧锣密鼓的培训结束，大家一起进行卷面考试。此刻成绩的好与坏，只是测试当前知识的掌握程度，而后期的卓悦来自于每时每刻不懈的努力。

　　蕞后一天的培训安排需要大家走动起来。了解美的集团成长史，知道自己在如何优 秀的企业供职，以成为美的一员而骄傲。

　　理论学习、实践引导，再用一些时间互相探讨和沟通。工作总有一些困难看起来难以超越，当思想开始交换，我们了解到：山不过来我过去，困难就迎刃而解。

　　以《亮剑》台词结束美的中央空调零售终端主管2015年第 一期培训：“一支军事队伍的性格多半是由队伍组建时第 一任行政长官的风格铸就，此后许久，这支队伍就有了代代相传的性格”。在美的，如果要追根溯源，狼性风格早在数年前就已牢牢成型，现在我们要做的，就是将代代传承的狼性销售团队结合当前实际的要求，在这个崭新的舞台上绽放出独一 无二的光彩。努力吧，年轻的8090后终端主管们，时代需要我们登上舞台!